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【摘 要】：2.一定要开通创作权益，尤其是中视频计划，不开通是没有收益的 3.不要做视频搬运，要做属于适合自己的解说领域短视频 4.记住不要抄袭别人的，抄袭是

2.一定要开通创作权益，尤其是中视频计划，不开通是没有收益的

3.不要做视频搬运，要做属于适合自己的解说领域短视频

4.记住不要抄袭别人的，抄袭是可耻的。

5.坚持日更，给自己定个计划，最好的发视频时间为早上5点，中午11点，下午17点，晚上20点。

5、公务员18万年薪？

如果学历是最大的亮点，那么综合考虑自然是华为的65万年薪更有吸引力。

原因的话，我们从发展潜力、自我提升、长远价值、工作压力四个方面来分析分析吧。

1、发展潜力

毫无疑问，华为是一家未来非常光明的科技公司，在的所有科技公司里，华为绝对能够说是数一数二的一家。而且，华为非常看重人才，毕竟每年华为都会投入非常大的资金用于科研。博士学历对于不仅仅对其他的科技公司有吸引力，对华为也是一样。

如果一个博士学历的毕业生进入华为，那肯定得到一定的优待，给予较好的资源和配置，你可以有更多施展的空间发挥自己的能力，而期望的自然就是你为华为带来更多的价值。而65万的年薪只是一个起步，只要有能力、有贡献，百万年薪也只是一个开始。毕竟华为是民营企业，靠的就是能力来说话。

如果做公务员的话，博士的履历并不会让你有更大的不同，毕竟体制内的制度较为僵硬，论资排辈才是硬道理，不会因为学历高就跨越了资历。同时，体制内对于新的想法、新的技术其实是有一定的抵触的，所有人都有一个思想，就是不求有功但求无过。第一个吃螃蟹的人大家都不愿意去做，所以，即使是博士，在这里也一样束手束脚。同时，18万的年薪是一个起点，但也很大可能陪伴你很长的时间。因为体制内的涨薪很单一，就是按照级别一点一点的来，幅度也不大，可能涨个20年都还到不了华为的起薪。当然，福利肯定还是不错的，这是大部分民企都比不了的。

2、自我提升

华为在技术上的实力我们是有目共睹的，通讯行业最顶尖的技术都集中在了这里，芯片的研发、操作系统的研发、5G技术的研发，可以说，在华为工作，你就是踩在了时代的浪尖上。虽然你已经是一个博士了，但是毕竟还没有太多的经验，和一群优秀的人在一起，探讨这个世界上最领先的技术，这是多么有意思的一件事。

我们从小就被家长教育，要和成绩好的孩子一起玩，而工作也是一样，要和比你更优秀的人一起工作。

而作为公务员的话，可能你就是你们单位里最优秀的人了。头当然是爽的，但是也就没有了进步的空间，也许你依旧优秀，但是却已经失去和更优秀的人并肩的实力了。

3、长远价值

在华为工作的话，未来可以面对的天地会非常之大，阿里、腾讯、百度更很多企业都可能会成为你可以选择的职业发展中的一环，当然，还有很多在国外知名的研究所工作的机会。

很多人说华为39岁被退休，但是只要你足够优秀，39岁也仅仅是一个开始而已，没有任何一个企业会拒绝优秀的人。到时候，千万的年薪也许都不会是梦想，也能够结识各行各业的精英，成长的空间是非常非常大的。

而如果作为公务员的话，那么按部就班的升职就是生活的一切了，在体制内要破格提拔是非常难的，而且往上晋升需要的不仅仅是能力，还有背景，人际关系会高于很多其他能力。

4、工作压力

就工作压力来说的话，毫无疑问，任何岗位都不可能有公务员那么好，公务员可以说是铁饭碗，只要不犯大错，可以干到退休。但是其他任何国企民企都不可能如此。

综合上述所有分析，选华为其实挺好的。

文章来源：《指挥控制与仿真》 网址: http://www.zhkzyfzzz.cn/zonghexinwen/2022/1209/714.html